外教教师特殊奖励的范文及写作要点

文章：

随着我国对外开放的步伐越来越大，英语的学习需求也随之增加。为了提高英语教学质量，我校决定设置一项特殊奖励，以鼓励英语外教老师的教学成果和教学效果。下面给出一篇范文作为参考。

尊敬的各位领导：

经过深思熟虑，我们认为外教老师在提高学校英语教学质量方面做出了巨大贡献，特向您建议设置一项特殊奖励，以表彰他们的辛勤工作和突出表现。

首先，英语外教老师作为母语为英语的专业教师，为学生提供了更加纯正的语言环境和教学资源。他们的丰富教学经验、生动的教学方式以及丰富的文化背景，使得学生在学习英语时能够更好地沉浸其中，提高学习的积极性和效果。

其次，英语外教老师积极参与学校的英语教学改革和教学团队建设，不仅在课堂教学中发挥了重要作用，还帮助其他教师提高教学能力。他们与国内教师相互配合，相互学习，共同研究教学方法和教材，为学校的英语教学工作注入了新的活力和思维方式。

再次，英语外教老师在学校的外事活动中起到了重要的角色。他们带领学生参加国际交流、文化交流活动，开拓学生的国际视野和跨文化沟通能力。这种跨文化体验对于学生的整体发展具有重要意义，能够培养学生的全球意识和跨文化素养。

最后，英语外教老师还在学校的各项考试及评比中表现出色，取得了较好的成绩。他们的专业知识水平、教学经验和教育理念体现在学生的考试成绩中，为学校争得了荣誉和声誉。

基于以上考虑，我们认为设立一项特殊奖励是对英语外教老师的一种公正认可和合理激励。这不仅能够激发他们更大的教学热情和创新意识，还可以进一步提高他们的教学水平和教学质量。建议奖励形式可以是每学期或每学年评选一名外教老师，既鼓励了他们的教学成果，也起到了宣传示范作用，激励其他教师的教学动力。

在落实奖励政策时，我们应该设置具体的评选标准和程序，确保公正、公平、公开。评选标准可以包括英语教学效果、学生反馈、学术研究和科研成果等方面，以多维度全面评估英语外教老师的教学水平和教学贡献。评选程序应该透明公开，可以由学校相关部门组织评委会

进行评审，并通过公示、学术交流等方式广泛征求意见，确保评选结果的公正性和权威性。