近年来，上海市外教队伍中的流失现象日益严重，造成了对外语教学质量的不利影响。针对这一问题，上海市提出了新的外教流失人才补助标准政策措施，旨在留住优秀的外教人才，提升外语教育水平。

根据新政策，补助标准将分为三个等级：一级为“特聘教授级”，二级为“资深教师级”，三级为“初级教师级”。具体的标准包括教育经历、教学特长、科研成果等多个方面进行评估。获得一级补助的外教将享受更多的福利和奖励，包括住房津贴、交通补贴等，而获得二级和三级补助的外教将根据具体情况享受相应的福利。

为了确保外教能够留在上海工作和发展，新政策还提出了一系列配套措

施。首先，外教人才将享受优先签约和续约的权利，确保他们的工作稳定性和可持续发展。其次，上海市将进一步加大对外教的培训力度，提供更多的教学资源和学术支持，帮助他们提升教学水平和科研能力。此外，上海市还将在外教福利待遇方面进行进一步的优化，提高他们的生活质量和幸福指数。

此外，新政策还鼓励外教积极参与到学校的教学改革和项目研发中。他们将有更多的机会参与到课程开发、教学评估和学校管理等工作中，为提升外语教学质量作出更大的贡献。同时，上海市还将加强对外教队伍的管理，建立健全的外教管理制度，加强与外教的联系，及时解决他们所遇到的问题和困难，增加流失教师的归属感和满意度。

通过新的外教人才补助标准政策措施的引进，上海市将进一步加强对外教队伍的引进、培养和留住工作，提高外语教学水平，为上海市乃至全国的外语教育事业的发展作出积极贡献。相信在新政策的推动下，上海市的外教队伍将会更加壮大，外语教育水平也将稳步提升。